SaaS · Recrutement cybersécurité · Boond Manager
100 % manuel. 10 à 15h économisées par semaine.
Un réseau de consultants cyber d'un côté, des entreprises qui recrutent de l'autre. Le lien entre les deux se faisait entièrement à la main. En deux mois, on a déployé automatisation et agents IA pour libérer l'équipe.
Le contexte
Dans un marché de niche, la vitesse de réponse fait la différence. Mais quand chaque mise en relation est faite à la main, qualification, matching, suivi, relances, l'équipe passe plus de temps sur l'administration que sur la valeur. La croissance est plafonnée par la capacité humaine.
Notre approche
- →Audit du process de matching existant dans le CRM : étapes, données utilisées, points de friction
- →Automatisation des tâches répétitives : relances, mises à jour de disponibilité, alertes sur les opportunités
- →Déploiement d'un agent IA pour la qualification des besoins clients : lecture du brief, pré-sélection des profils
- →Intégration dans Boond Manager : l'agent agit dans les objets existants, sans changer les habitudes
Résultats
10–15h
de prospection manuelle économisées par semaine
2 mois
de setup avant la première mise en production
Continu
l'agent tourne, s'ajuste et améliore ses résultats dans la durée
Quand le matching se fait à la main, la croissance est bornée par les heures disponibles.
Votre situation ressemble à cette mission ?
Décrivez-nous votre CRM, votre équipe et où vous perdez du temps. On revient sous 24h.